Nossa cultura corporativa reconfortante

Já ouvimos falar de lançamentos de produtos, eventos sociais, desenvolvimento de produtos etc. Mas aqui está uma história de amor, distância e reencontro, com a ajuda de um coração bondoso e de um chefe generoso.

Imagine ficar longe de sua cara-metade por quase 3 anos devido a uma combinação de trabalho e uma pandemia.E ainda por cima, ser estrangeiro.Essa é a história de um funcionário da CJTouch Electronics.“Ter o melhor grupo de pessoas;colegas maravilhosos que são para mim como uma segunda família.Tornar o ambiente de trabalho vibrante, divertido e animado”.Tudo isso fez com que ele e sua permanência na empresa e no país fossem muito tranquilos.Ou assim pensava a maioria de seus colegas.

Mas não demorou muito para que o CHEFE, com a sua grande perspicácia e profundo cuidado com o bem-estar de todos os seus trabalhadores, percebesse que este colega não estava completamente feliz.O Chefe, preocupado com isso, tinha alguma tarefa extra em sua “To do list” além de administrar a empresa.Alguns podem perguntar, mas por quê?Mas se você estiver lendo dentro das linhas, já saberá por quê.

Assim, ON veio o chapéu de detetive e o início de uma investigação.Ele começou a perguntar às pessoas mais próximas dele alguns de seus planos pessoais e mais tarde descobriu que tinha algo a ver com assuntos do coração.

Com essas informações, o caso foi desvendado e 70% resolvido.Sim, 70%, porque o Patrão não parou por aí.Depois de saber dos planos de casamento, que estava no meio de um surto pandêmico, ele começou a fazer planos para uma viagem patrocinada para que seu trabalhador se reunisse com sua cara-metade.

Avanço rápido.Recentemente, eles disseram seus “EU FAÇO” e você pode ver a felicidade deles estampada em toda a foto.

2

 

O que pode ser tirado disso?Pois bem, em primeiro lugar, que a empresa se preocupa com o estado mental e a felicidade dos seus trabalhadores, o que em termos de prazo será projetado no seu desempenho global.E por extensão, é esse o cuidado que podemos ter em cada projeto dos nossos clientes.

Em segundo lugar, um excelente ambiente de trabalho proporcionado pelos colegas que o fizeram sentir-se em casa, longe de casa.

por último, podemos constatar a qualidade da gestão;alguém que se esforçará mais como chefe da empresa, não apenas se preocupando com seus trabalhadores, mas também participando ativamente na resolução do problema, não apenas patrocinando sua viagem, mas também uma licença remunerada.
(Por Mike em fevereiro de 2023)


Horário da postagem: 17 de fevereiro de 2023